O
objektiv felelősség: A felróhatóságtól, vétkességtől (szándékosságtól, gondatlanságtól) függetlenül, pusztán a károkozás tényéből következő felelősség. Az objektív felelősséghez közelít például a munkáltató felelőssége a munkabaleset következtében a munkavállalónál elszenvedett kárért, ugyanis ez abban az esetben is fennáll, ha a munkáltató nem sértett meg semmilyen szakmai vagy jogi előírást, s persze a munkavállalónak sem felróható a baleset bekövetkezése. (Például nem megelőzhető anyagtörésből eredő baleset.)
obligáció: Kötelezettség, kötelem.
OEP: Országos Egészségbiztosítási Pénztár.
okirat: Bizonyítási eszköz, amely a benne foglalt tények, adatok, nyilatkozatok, körülmények, cselekmények valóságát bizonyítja. Fajtái: egyszerű magánokirat, teljes bizonyító erejű magánokirat, közokirat. Az okiratra vonatkozó rendelkezések érvényesek minden olyan tárgyra, amely műszaki vagy vegyi úton adatokat rögzít (fénykép, film-, hangfelvétel, mágneslap, mágnesszalag stb.).
okmány: Meghatározott alakban kiállított okirat.
ombudsman: Állampolgári jogok országgyűlési biztosai.
ONYF: Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság.
OOSZI: Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete.
opció: Vételi jog, amelynek alapján a jogosult a dolgot egyoldalú jognyilatkozattal megvásárolhatja. A vételi jogot írásba kell foglalni úgy, hogy az tartalmazza a dolog és a vételár meghatározását. Vételi jogot legfeljebb 5 évre lehet kikötni, a határozatlan időre engedett vételi jog 6 hónap elteltével megszűnik.
operatív program: Az Európai Bizottság által jóváhagyott és a Közösségi Támogatási Keret végrehajtására vonatkozó, több évre szóló intézkedésekhez kapcsolódó prioritások egységes rendszerét tartalmazó dokumentum.
óraadó tanár: Az a pedagógus, akit polgári jogviszony keretében a munkakörre előírt kötelező óra kevesebb mint negyven százalékára alkalmaztak.
országos érdek-képviseleti szervezet: Az egyesülési jogról szóló törvény alapján gazdasági érdek-képviseleti célra létrehozott az a társadalmi szervezet, illetve ezek szövetsége, amelynek legalább 10 megyére (fővárosra) kiterjedően van tagsága.
országos hatókörű civil szervezet: Az a civil szervezet, amely a Nemzeti Civil Alapprogramról szóló törvény végrehajtási rendeletében meghatározott módon, hitelt érdemlően bizonyítja, hogy a létesítő okirata szerinti tevékenységét legalább hét megyére (fővárosra) kiterjedő hatókörrel végzi.
országos műsorszolgáltatás: Vételkörzetében az ország lakosságnak legalább a fele él.
országos övezetek: Településrendezési kategória. Országos övezet a törvény szerint az országos ökológiai hálózat, a kiemelten fontos érzékeny természeti terület, a kiváló termőhelyi adottságú szántóterület, a komplex táj-rehabilitációt igénylő terület, a kiemelten érzékeny felszín alatti vízminőség-védelmi terület, a felszíni vizek vízminőség-védelmi vízgyűjtő területe.
önadózás: Adózási rendszer, amelyben az adót maga az adózó köteles megállapítani, bevallani és megfizetni.
önfoglalkoztató: Az a magánszemély, aki bármely jogszabály szerint önállóan végezhető és az egyéni vállalkozásról szóló törvény hatálya alá nem tartozó gazdasági tevékenységet végez, ha az egészségbiztosítási, illetőleg a nyugdíjbiztosítási szolgáltatások fedezetéről a jogszabályok rendelkezései szerint maga gondoskodik.
önhiba: A károsult saját hibája, felróható magatartása a káresemény bekövetkezésében.
önkényes: Kizárólag saját elhatározáson és mérlegelésen alapuló, mások szempontjait nem figyelembe vevő, aktuális és eseti szempontok alapján elhatározott, kiszámíthatatlanul változó és rendszertelen magatartás, amely általában egyszersmind jogellenes is. Ilyen például az önkényes lakásfoglalás.
önkiszolgálási képesség hiánya: Akkor áll fenn, ha valaki mások személyes segítsége nélkül nem képes étkezni vagy tisztálkodni vagy öltözködni vagy illemhelyet használni, vagy lakáson belül – a szükség szerinti segédeszköz igénybevétele mellett sem – közlekedni.
összeférhetetlenség: Kizáró ok valamely tisztség betöltéséhez, foglalkozás vagy tevékenység gyakorlásához. (Például képviselői összeférhetetlenség, bírói-ügyészi összeférhetetlenség, köztisztviselői összeférhetetlenség, gazdasági társaság tisztségviselőjének összeférhetetlensége más foglalkozással, beosztással, megbízatással.)
ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony: Szakmai készségek megszerzése céljából munkatapasztalat-szerzés biztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatok ellátására létrejött jogviszony. Ösztöndíjas foglalkoztatott lehet az a 30. évnél fiatalabb személy, akinek a diplomája a jogviszony létesítését megelőző két éven belül került kiadásra, és munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban nem áll.