Munkajog

Munkajog

A munkajog területén a Felek jogai ugyan névlegesen egyenlőek, valós lehetőségeik azonban nagyon is eltérőek. A munkáltató rendelkezésére áll, adminisztratív háttér, hozzáértő segítség, könyvelés, jogi tanács, míg a munkavállaló gyakran azt se tudja, mit is írt alá. A munkáltatók pedig ezzel a helyzettel gyakran visszaélnek.

Ráadásul az új munkaügyi jogszabályok is a munkáltatói érdekek felé tolták el Justitia mérlegének nyelvét, – talán a „versenyképesség” javítása érdekében lehetővé tették a munkáltatói jogok lopakodó kiterjesztését.

Hatékony és erőteljes jogi segítség nélkül a munkavállalók gyakran válnak a munkáltatói túlkapások áldozatává.

Ugyanakkor a munkaügyi kapcsolatok korrekt rendezése mindkét fél hosszútávú érdeke. A harmonikus együttműködés munkaadó és munkavállaló között – az ún. munkabéke – számszerűsíthető és tartós versenyelőnyt biztosító körülmény a vállalkozások számára is. Célszerű, sőt gazdasági hasznot hoz, lehetővé teszi a munkaügyi bírságok és büntetések elkerülését a munkaszerződések korrekt megfogalmazása, és folyamatos karbantartása.

Hogy a munkahelyen is béke legyen, jó munkaszerződések és megállapodások kellenek…

dr. Döcsakovszky Béla
ügyvéd
Telefon: +36-30-268 38 53
dr.docsakovszky@gmail.com
Online bejelentkezés